17 juillet 2018

Foyer Saint Joseph

Le Foyer Saint Joseph est un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, une maison de retraite médicalisée, gérée par une association.

Le Foyer Saint Joseph est situé à quelques pas de la gare et du terminus du métro de Rouen. Situé en centre vile de Rouen, il est à proximité directe des jardins de l’Hôtel de Ville. Malgré cette situation de centre-ville, il bénéficie d’un site très calme, avec ses propres jardins intérieurs.

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L’accueil se tient à votre disposition pour vous renseigner et vous aider dans vos démarches administratives, ainsi que pour noter vos rendez-vous de coiffeur, pédicure ou appeler la personne dont vous avez besoin.

L’accueil est ouvert de 9h00 à 13h et de 14h00 à 18h00.

Au sein de l’établissement, tous nos résidents peuvent avoir accès à tout type de soins, qu’ils soient médicaux ou purement esthétiques. Tout le confort de la vie chez soi mais en établissement.

Pour accomplir cette tâche le Foyer Saint Joseph dispose de lieux permettant de prendre soin de chacun de nos résidents.

En effet chaque résident peut prendre rendez-vous auprès de l’accueil pour aller se faire une beauté au salon de coiffure où une professionnelle y a une permanence toute la journée du Mardi.

Le Foyer Saint Joseph dispose également de divers services tels que la lingerie, qui s’occupera de  votre linge non délicat (lavage, séchage, repassage), de la mise à disposition dans votre chambre, et de divers petits travaux de couture.

Le service d’Hôtellerie se tient à votre disposition pour votre linge, l’entretien de locaux ainsi que les prestations hôtelières en général, tous les jours de la semaine.

Pour toute réparation de matériel ou travaux d’entretien comme remplacer une ampoule, accrocher un tableau notre équipe d’entretien et de réparation se tient à votre disposition.

Toutes nos équipes se tiennent à votre disposition pour vous aider dans votre quotidien et ainsi vous apporter tout le confort nécessaire.

 

Le Foyer Saint Joseph doit communiquer son  index d’égalité professionnelle.

 

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5